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企业相关运营条件
若因前置学历问题(如前置学历造假或缺失)、选择不合规学校(所就读学校不在中留服认可名单中,或联合办学项目未备案)、远程函授及国内网课不符合认证标准、出境学习时间不足等导致认证失败,处理相对复杂 。对于前置学历问题,若为学历缺失,应尽力补齐相关学历材料,如通过联系原毕业学校或教育主管部门获取证明;若为造假,因涉及严重诚信问题,无法通过正常途径修正,可能影响后续认证申请 。对于学校不合规问题,若就读学校被列入留服中心加强认证审查名单,申请人、证书颁发机构等需协助提供相关材料,以证明学历的真实性与合规性;若学校未被中留服认可,学历通常无法获得认证 。对于远程函授、国内网课及出境学习时间不足等情况,若因疫情等不可抗力因素导致,可提供学校出具的相关证明材料(如疫情期间教学安排调整说明、在线学习证明等),向留服中心申请个案处理;若非不可抗力因素,一般难以通过认证 。此外,若因提供虚假材料导致认证失败,不仅本次认证无法通过,还可能被列入失信名单,影响个人信用记录,此类情况无补救途径 。若因学校不回复中留服确认请求导致认证失败,申请人可重新评估申请材料,并积极与学校沟通,催促学校及时回应中留服,待学校回复后,可再次提交认证申请 。 总之,国外学历认证失败后,留学生应仔细研读留服中心给出的失败原因,积极采取对应措施,争取解决问题,完成学历认证 。
曾先生满足7年居住证、社保及中级职称要求,却因社保基数长期按最低标准缴纳被拒。政策虽未明确基数要求,但实操中需满足:
若人才引进申请单位的注册资金为外币,通常会按照申请落户时国家外汇管理部门公布的汇率中间价,将外币换算成人民币来判断是否满足“注册资金在100万元人民币及以上”的要求 。
### 外地职称在沪落户的认定
大学阶段:可联系毕业院校的档案馆或学籍管理部门,申请补办高校毕业生登记表、成绩单等材料 。一般需提供个人身份证、毕业证等证明身份及学历的材料,按学校要求流程办理 。
同时,企业的实缴出资信息还会通过国家企业信用信息公示系统向社会公示,接受公众监督 。相关部门在审核留学人员企业负责人或团队核心成员落户申请时,会通过查验验资报告、查询公示信息等方式,严格核实企业注册资金实缴情况是否符合政策要求 。若发现企业实缴资金不足、虚假出资等问题,不仅落户申请会被驳回,企业还可能面临相应处罚 。例如,依据新《公司法》,公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,可以处以五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,处以虚假出资或者未出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款 。
5. HR协作:与单位保持沟通,确保申报材料无误(如聘书、岗位匹配证明)。
个税申报与社保基数不匹配,如 “0 申报” 或漏缴,如何解决?
关于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定?
社保基数标准?硕士/本科需达2倍基数累计1-2年,3倍基数36个月+100万个税通道
根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,留学人员需在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作,与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税 。“持续在本市工作” 这一要求意味着在社保累计阶段,申请人应将主要工作精力和时间投入在上海 。若长时间出境,可能导致社保缴纳中断,这显然不符合政策要求 。即便社保未中断,长时间不在上海工作岗位,也难以证明其在沪工作的持续性与稳定性 。例如,某留学生在社保累计阶段,连续数月在境外,且无法提供合理的因工作需要出境的证明,这种情况在落户审核时,相关部门可能会要求其补充说明出境期间的工作情况、与上海用人单位的工作联系等 。若无法提供有效证明,可能影响落户申请的审核结果 。
提前确认单位资质,选择符合落户条件的单位就业。
网上上传资料,基本材料备齐之后,让单位人事帮你网上直接申请,填写资料上传相关附件后提交。
传统优势产业升级领域
从毕业开始的时间写到当前的工作经历,时间要连贯,没社保的时间段就写待业
在办理人才引进申办上海市常住户口时,若以高级专业技术职务任职资格作为申请条件之一,所需提供的证明材料因获取职称的途径不同而有所差异,总体上分为以下几类:
单位责任告知:第一时间将信息变更情况告知所在申报单位的人事部门。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,用人单位有责任协助员工准确提交落户申请材料,并在申请过程中及时关注和处理相关问题。例如,若员工婚姻状况变更,单位人事应知晓并配合处理后续事宜。
根据现有上海落户—迁移户口的经验,申请者本人其实是可以随意择区的:
退休返聘人员,有聘用合同的,能否办理随调?
1及时咨询税务机关:一旦发现重税问题,申请者应立即联系税务机关,了解具体情况并寻求解决方案。税务机关会根据实际情况给出具体的处理意见,申请者需按照要求进行操作。
7、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
上海市人才引进落户已全面实现 “一网通办” ,在整个申报流程中,主要依托线上系统进行信息填报与材料上传。用人单位需先在 “一网通办” 系统完成注册 ,通过法人一证通实体主 KEY 登录 “人社业务自助经办平台”,在 “人事人才” 板块进行单位信息填写及上报,完成单位资质审核 。之后,主申请人通过 “随申办 APP” 进行授权操作,填写配偶、子女授权信息,申报系统将调取相关数据并预填入申报系统对应板块 。单位人事在系统中为申请人新增人员信息,按照要求依次准确填写申请人基本信息、就业信息、户口迁出与迁入地信息、档案信息、教育经历、工作经历,以及配偶、子女信息等 。在这一系列操作中,单位人事主要负责在系统内完成信息录入与材料上传工作,无需配偶方单位人事参与系统操作环节 。
其他常见学历背景留学生:若在国(境)外高校学习获得学士学位和硕士学位,或在国内 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位参照 “双一流” 建设高校执行),并在国(境)外高校学习获得硕士学位,又或是在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位,并在国(境)外世界排名前 500 名高校学习获得硕士学位等情况,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。以 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间为例,1 倍社保基数为 11396 元 / 月 ,这意味着这些留学生在申请落户前,需保证连续 6 个月在同一单位的社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 ,且个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如,国内非 “双一流” 高校本科毕业,前往美国一所世界排名前 500 名高校攻读硕士学位的留学生,回国在上海工作时,需满足这一社保基数及社税匹配要求 。
社保基数要求:符合学历学位要求中前 4 项条件的人员,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,1 倍社保基数为 11396 元 / 月),个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;符合第 5 项条件(其他不符合特定本科、硕士学位条件,但在国(境)外高校学习获得学士学位或硕士学位)的人员,最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍(2025 - 2026 年度,1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月),个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如,满足学历学位前 4 项条件之一的留学生,在申请人才引进落户时,需确保在申请前连续 6 个月,社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 。
任职材料要求
留学生回国后首份工作必须在上海吗?
缺点:等待时间长社保要求高、申报人数多
系统上传材料:通过“一网通办”平台登录单位账号,填写申请人信息并上传材料。
国内全日制硕士研究生阶段作为交换生,是否能申请上海人才引进落户,需综合多方面因素判断。
2025.2.20:窗口受理通过,进入初审等待阶段。
7、远郊地区教育、医疗单位+5年居住证+3年1.3倍社保+个税+中级职称
6、横版个税清单:进入上海市电子税局网~点右上角“登录”~自然人业务进入后,点“我要办税”~证明开具~个人所得税纳税清单开具~继续办理~选取日期~纳税清单下载~等制作成功后~下载~打开文档
办理落户过程中离职会影响落户吗?
案例3:档案缺失,主动补全
步骤一:网上申报—单位人事和区人才
如果遇到居住证中断超过一年,导致必须要重新办理居住证的情况,也是一样的,新旧居住证时间累计计算,不会因为居住证过期而作废。
劳动合同期限有要求吗?能否签订派遣合同?
3年居住证+临港白名单企业+3年≥1倍 (11,396元)
1一网通办搜索“持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口审批(初审)新办”
5年科创人才通道:持有居住证满5年,持证期间缴纳社保及个税满5年,最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资(约34188元/月),且岗位为技术研发、产品开发核心岗,可缩短至5年落户。
落户完成时间受多种因素影响 。若您各项材料齐全且符合要求,从提交申请到市人才工作部门审批同意并完成公示,一般需要2 - 3个月 。如2025年第一个工作日,长宁区为全国民航系统首例外省市人才通过“宁才直通车”办理落户,其公司前期已通过“一网通办”为其申请办理人才引进落户,在市里审批同意并完成公示后,后续通过“宁才直通车”服务当场完成自动预审 。其中,审批时间通常在1 - 2个月左右,公示期为7个工作日 。公示完成后,若您是外省市户籍,涉及户口迁移环节,若选择线上迁移,迁入地派出所收到线上申请后,自动发起户口网上迁移、办理落户手续、生成户口卡证照等“一条龙”服务 。如长三角引进人才户口迁移落户便利措施,符合条件的苏浙皖三地户籍引进人才及随迁家属,系统自动抽取数据核验,申请人收到短信后登录“随申办”确认信息提交申请,整个户口迁移落户手续在符合条件的情况下,可较快完成,一般在几个工作日内 。若选择线下迁移,可能还需要前往原户籍地办理相关迁出手续,整个落户完成时间可能会延长至1 - 2周 。所以综合来看,最快可能在公示完成后的1 - 2周内完成落户全部流程,但前提是所有环节顺利推进 。
高新技术企业:这类企业是科技创新的主力军,需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准,像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等,均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面,高新技术企业引进硕士学历人才,工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户,为高端人才提供了快速落户通道 。
步骤九:公示通过
⑥3年居住证+临港+核心人才+3年1倍(11396)
适合人群:高收入者、临港/张江工作者
心情可以理解,我之前的流程被退回两次,正常处理就可以了,先等反馈吧,只要是手续上的问题,一般都能解决的,严重的问题,只有一个,就是有刑事犯罪记录,其他的都没事,所以不用想太多。
获得上海市科技进步奖,这在上海人才引进落户政策中属于极具优势的条件。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》,获得省部级及以上政府表彰的人员,属于高层次人才范畴,有资格申办上海常住户口 。上海市科技进步奖属于省部级科技奖项,满足该政策条件 。即便在上海没有房产,依然可以落户,具体可通过以下几种落户地址选择方式来办理:
当然每个人的情况都是不一样的,流程只能供参考,还是遇到问题,具体分析。
仔细核对材料清单,确保所有材料真实有效,避免弄虚作假。
高级职称或高级技师:对于具有高级职称或高级技师(国家一级职业资格证书)的申请者,需在申请单位工作满一年,并缴纳六个月 2 倍社保(22792 元 / 月) 。如持有高级工程师职称的申请人,在申请人才引进落户前,需在现单位工作满一年,且在申请前的六个月内,社保缴纳基数保持在 22792 元 / 月 。